Klarheit in Führung – Sinn, Stärke & Leichtigkeit
Workshops & Einzelbegleitung für weibliche Führungskräfte – und Organisationen, die wirksame, gesunde Führungskultur (weiter)entwickeln wollen.
Warum Rollenklarheit und Selbstführung?
Ohne Rollenklarheit wird Führung anstrengend. Wie im Meer zu schwimmen, nach Kräften die Richtung halten zu wollen, aber den Wellenbewegung ausgesetzt sein. Mutig ins kalte Wasser springen und einfach machen kann manchmal nötig sein, kostet aber auch sehr viel Kraft, und geht einher mit dem Empfinden sich ausgeliefert zu fühlen, hin- und hergeworfen von Erwartungen und Druck. Folgen sind:
Konflikte & Unsicherheit – Unklare Rollen führen zu Missverständnissen und Reibungen.
Hohe Kosten – Fluktuation und Burnout-Ausfälle belasten Budget & Kultur.
Verlorene Wirkung – Ohne klare Führung bleiben Potenziale ungenutzt.
Was Organisationen gewinnen, wenn Führung klar wird:
Klarheit und Führungs-Tools werden zum sicheren Steuerruder. Wenn eine Führungsfrau dem Schiff als Kapitänin vorsteht, und die Rolle auch annimmt, kann sie steuern. Entweder, indem sie das Steuer selbst in der Hand hat, oder an den Steuermann delegiert. In jedem Fall wird sie den Kurs klar bestimmen können. Sie wird zum wirksamen Teil der Flotte, und kennt die gemeinsame Richtung. Davon profitieren alle. Und sie selbst fühlt sich standfester, wirkmächtiger und entscheidungsfähig.
- Weniger Fluktuation – spart bis zu ein Jahresgehalt pro Führungskraft
- Gesündere Teams – Burnout-Prävention & niedrigere Krankheitsstände
- Mehr Wirksamkeit – klare Führungskräfte, klare Strukturen
- Mitarbeiterbindung – Entwicklung statt Abwanderung
Führung mit Sinn, Selbstvertrauen & Leichtigkeit
Wenn eine Führungskraft nach dem eigenen inneren Leitbild agieren kann, werden auch unerwartete Herausforderungen von einem kraftvollen Platz aus angegangen werden können. Die Käpitänin im eigenen Team ist nur eines der möglichen Bilder. Die Person, die bei einer Wandergruppe die Karte bzw. das Navi in der Hand hält und die Gruppe führt, ist ein anderes. Leuchtturm sein, Orientierung geben. Strategisch klug als Planerin vorausschauen und eine Landkarte zeichnen… Klarheit in der eigenen beruflichen Platzierung und Sichtbarkeit zu haben, daraus folgt:
- Selbstvertrauen – innere Stärke durch klare Rolle
- Durchsetzungskraft – klare Ansagen, ohne sich zu verbiegen
- Freude am Gestalten – weil Sinnorientierung Kraft gibt
- Selbstwirksamkeit – erleben, dass Führung wirkt
„Susannes Wirkung mit wenigen Worten beschrieben: wach, aufmerksam, einfühlsam, mich aus meiner Comfort-Zone herausfordernd.“
Nico Netzer, Geschäftsführer von Basement Bikes
Mein Angebot: Ihr Weg zur klaren Rolle
Rollenklarheit zu schaffen ist kein reiner Selbstklärungsprozess, sondern auch eine kaskadenförmige Entwicklung mit allen stakeholdern. Gegenseitige Erwartungen zu kennen ist essentiell. Wie ein Mensch die berufliche Rolle ausfüllt ist ein Entwicklungsweg, der umso besser gelint, je klarer die Grundlagen sind. Wenn allen Beteiligten klar ist, wer wen wie und wobei unterstützt. Und wo die Grenzen liegen. Deshalb gibt es dabei keinen reinen Standardprozess. Wir finden gemeinsam das passende für Ihre Situation.
Workshops
- Gruppensetting für weibliche Führungskräfte
- Arbeit mit inneren Bildern von Führung, Rollenmodellen, mit Beziehungsstrukturen, & Stakeholder-Beziehungen, mit Raum für lebendigen Austausch und kollegiale Beratung
- Rollenklärung als mehrstufiger Prozess im Kontext der Organisation
Einzelbegleitung
- Individuelle Begleitung 1:1, online oder Präsenz
- Fokus: Selbstführung, Sinn & innere Leitbilder, Konfliktklärung
- Stärkung des persönlichen Kraftfelds
Für Frauen, die ihre Führungsrolle klar gestalten wollen
Stimmen aus der Praxis
„Ohne Deine Begleitung hätte ich den Job wahrscheinlich schon im ersten Jahr geschmissen. Am Anfang habe ich die Rolle nicht gefüllt. Mein Selbstwertgefühl ist gewachsen. Ich bin Dir echt dankbar. Wenn Du Dich Selbstermächtigungskomplizin nennst- das passt wirklich.“
Susannes Begleitung hat das rausgekitzelt, was in mir steckt, von dem ich aber selbst nicht geglaubt habe, dass ich´s habe.
Am Anfang wollte ich eine Teflon-Schicht haben, unempfindlich werden. Aber im letzten MA Gespräch wurde mir wieder gesagt: „Mit Dir kann ich über alles reden, Du hast immer ein offenes Ohr. Die meisten MA sagen mir, dass sie froh sind, dass sie bei mir gelandet sind. Ein MA sagte sogar: „Nur, wegen Dir bin ich noch da.“ Das habe ich mir auch schriftlich geben lassen
Stephanie Schreiner I TenneT I Teamleitung
„Von Susanne gecoached zu werden hat sich für mich angefühlt, wie die Sonne und den inneren Frieden wieder zu fühlen, nach einem starken Gewitter. Wochenlanges Grübeln, Nebel und Wut haben sich bei mir innerhalb kurzer Zeit in eine glasklare Sicht verwandelt. Danke liebe Susanne, du hast für mich ein Talent von einer fantastischen Zauberfee, die nur ihren Zauberstab antippen muss und schon löst sich meine Handbremse und meine Energie steht mir blitzartig wieder zur Verfügung.“
Annemarie Freitag, HR Manager BASF, NLP-Trainerin, Coachee